環境を知る

入社時に5日の有給休暇が付与され、最大40日保持可能

勤務時間短縮制度適用者のみ取得可能

入社時に5日の有給休暇が付与され、最大40日保持可能

産前6週間前（多胎妊娠14週間前）から産後8週間までの間、取得可能

出生日から起算して2回目の4月末日まで取得可能

要介護状態にある家族1人につき、通算93日を限度に取得可能

• 完全週休二日制（土・日）
• 祝祭日
• 創立記念日（11/2）
• 夏季休暇（7月～9月にかけて5日取得）
• 冬季休暇（会社カレンダーによる）

育児や介護、私傷病からの職場復帰でフルタイム勤務が難しい従業員が対象

• ※育児での時短勤務については、子が小学２年生の学年末（3/31）まで可能

始業時刻　8:00～10:00　終業時刻　16:45～18:45

月10回を上限に取得可能

会社が契約したシェアオフィスの利用が可能

毎月定められた総労働時間の範囲内で働く時間を従業員自身が自由に決めることができる制度
（コアタイム無し、一部の従業員が対象）

ジャケット、ワイシャツ（ノーネクタイ）、スラックスのほかに季節に応じてポロシャツ、チノパン、スニーカー（黒・茶）も可能

階層別教育体系、部門別教育体系に加え、e-ラーニング環境を整備。自己啓発学習の支援環境も充実

会社所定の難易度の高い資格は、会社が受験対策講座を無償で支援

会社所定の資格保有者に対し、2年間手当を支給

会社から個人拠出額の50％補助あり（持株会奨励金）

（1）結婚祝金、（2）出産祝金、（3）香典・弔慰金・供物、（4）傷病見舞金、（5）災害見舞金を会社から支給

子どもの入学や住宅取得等、会社からの資金貸付制度

業務災害または通勤災害による死亡または一定の障害を被った場合に支給される給付金

私傷病により就業不能となり、給与が支給されない場合、月に最大10万円支給

①会社一時金
②確定拠出年金（DC）
③確定給付年金（DB）
当社の退職金制度は、三本構成で運用

会社所定の金融機関と提携して、将来に備えた積立貯蓄が可能

住宅事情の悪い首都圏勤務者を対象に賃貸、持ち家の費用を一部助成

業務命令による転勤者を対象に支度金だけでなく、ご子息の転園・転校の費用も支援

ベネフィット・ワンを採用

• 毎年5,000円分のポイントをプレゼント
• 全国の提携ホテルの割引利用
• 飲食店、映画館、スポーツジム等、多種多様なサービスを割引価格で利用可能

ベネフィットアカデミー、Udemyを採用。
国家資格からベンダー資格まで「従業員の学びたい」をサポート

• 法定項目以上の充実した検査項目
• 人間ドック費用の助成
• 婦人健診あり
• 被扶養配偶者向け巡回婦人健診あり

毎年10月に本社で実施